稻盛和夫说过一句实在话：他从来不太看重那些所谓的聪明人。

当年他创办京瓷时，招的员工里有名校毕业生，也有初中毕业的。可没过多久，那些聪明的员工不是嫌工作枯燥，就是觉得公司没前途，一个个都跳槽走了。

反倒是那些看起来不太灵光的员工，踏踏实实留下来，后来都成了公司的高管和技术骨干。

这是为啥？

《稻盛和夫给年轻人的忠告》里说透了：在重复中持续累积的力量，使得平凡变为非凡。

原来，决定一个人能走多远的，不全是天赋。

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聪明人，往往败在太聪明

稻盛和夫在书里讲了个同事的故事。那位同事本来念的是好学校，因为家里困难才辍学工作。虽然他只能从研究助手做起，但比大多数人都强——别人看不懂的理论，他一看就明白；别人学不会的技术，他一学就会。

稻盛和夫本来很看好他，觉得他肯定能成事。谁知他打心眼里讨厌自己的工作，整天抱怨工作琐碎、没前途。做实验出了点成果，他还垂头丧气：“就这点进步，什么时候才能出头？”

干了两年，他就走了，想找份“配得上”他能力的工作。结果换了好几家公司，每次都因为嫌工作重复枯燥，干不长。

后来，当年那些一起入职、资质平平的老同事，都在重复磨练中慢慢成长，一个个都升职了。只有他还在底层打转，找工作越来越难。

哲学家罗素说得好：想成大事，枯燥的工作是免不了的。

可惜很多聪明人就是不明白这个理。他们总想走捷径，不愿在重复上下功夫，结果反而被那些肯下笨功夫的人超过了。

肯下笨功夫，老天不负有心人

稻盛和夫早年培训时遇到过个工人，学个简单操作都要手把手教好几遍。可二十年后重逢，这人已经当上了事业部长。

一问才知道，人家知道自己笨，就随身带个小本子，把要学的技术都记下来。一个动作不会，就练上千百遍，直到熟练为止。每掌握一项，就在本子上划掉一项。

就这么一点一点地积累，最后竟成了大器。

古话说得对：天下之至拙，能胜天下之至巧。

所谓高手，就是把简单的事反复做上千百遍。

稻盛和夫自己也是这样。他中学考了两次才考上，大学没考上第一志愿，毕业找工作到处碰壁。好不容易找到工作，就把家当搬进实验室，没日没夜地做研究。最后研发出新型陶瓷材料，一举成名。

他后来创办的京瓷，起步时就是个乡村小厂。但他带着员工把每天的工作做好，重复昨天，推进今天，计划明天。就这么日积月累，京瓷愣是成了世界知名企业。

李小龙有句话很在理：“我不怕会一万种腿法的人，就怕一种腿法练一万次的人。”

这世上的成功，拆开来看，都是水滴石穿的积累。

想写好文章，就得牺牲玩乐时间，天天读书练笔；想升职加薪，就得克服懒惰，兢兢业业工作；想入新行当，就得放下身段，从最基础的学起。

一遍遍打磨技能，一点点死磕细节。靠着时间和重复的力量，就算天赋不高、起点低，也能创造出属于自己的奇迹。

重复，不是原地踏步

不过稻盛和夫特别强调：持续和重复是两码事。

不是机械地重复昨天，而是今天要比昨天好，明天要比今天强。

他在书里举了个扫地的例子：别人扫地都习惯从左往右扫，他却会想——从四周往中间扫会不会更好？不用扫帚用拖把呢？建议上司买吸尘器会不会更省事？

虽然只是扫地，但他每次都改进方法，总比别人扫得又快又好。

后来他把这个习惯带到工作中。刚工作时，他每天重复做化学实验，却总是失败。看着同学有的出国留学，有的进了大公司，他很沮丧：天天做这么单调的工作，能有什么出息？

为了跳出无意义的重复，他给自己立了规矩：每天下班后先反思一天的工作，总结出点经验教训。从此他每天记录实验流程，思考更好的操作方法，还整理出错处向同事请教。

就这样，他一天比一天懂得多，实验成功率也越来越高。靠着在重复中不断完善自己，他最终成就了一番事业。

真正有用的重复，不是机械照搬，而是每次都在进步。思考失败的原因，找到更高效的方法，刻意练习薄弱环节。只有这样，才能在千锤百炼中实现扎实的成长。